7 วิธีรับมือกับ Narcissistic Boss
การทำงานกับเจ้านายที่หลงตัวเองหรือที่เรียกว่า Narcissistic Boss อาจเป็นประสบการณ์ที่สร้างความเครียด เพราะบุคคลประเภทนี้มักมีความต้องการการชื่นชมตลอดเวลา และไม่สามารถเห็นความสำคัญของความรู้สึกหรือความต้องการของผู้อื่นได้ การรับมือกับเจ้านายหลงตัวเองจึงเป็นสิ่งสำคัญเพื่อรักษาความสุขและสุขภาพจิตของตัวคุณเองในที่ทำงาน บทความนี้จะแนะนำวิธีรับมือกับเจ้านายหลงตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน Narcissistic Boss คือใคร Narcissistic Boss คือ เจ้านายที่มีลักษณะหลงตัวเอง ซึ่งมักแสดงออกถึงพฤติกรรมที่เน้นความสำคัญของตัวเองมากกว่าความรู้สึกหรือความต้องการของคนอื่น เจ้านายประเภทนี้มักจะมีความเชื่อว่าตนเองเหนือกว่าคนอื่น และต้องการการชื่นชมและการยอมรับจากผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างต่อเนื่อง พวกเขามักจะไม่สนใจความคิดเห็นของผู้อื่น หรือไม่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาและการเติบโตของพนักงาน บางครั้งอาจแสดงพฤติกรรมที่เอาแต่ใจ, ขาดความเห็นอกเห็นใจ, หรือใช้อำนาจในการควบคุมคนอื่น พฤติกรรมเหล่านี้อาจส่งผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมการทำงาน เนื่องจากอาจทำให้พนักงานรู้สึกเครียด หรือขาดแรงจูงใจในการทำงาน นอกจากนี้ยังอาจนำไปสู่ปัญหาด้านการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่ไม่ราบรื่น Table of Contents ลักษณะ Narcissistic Boss มีเสน่ห์ดึงดูดพวกเขาอาจรู้วิธีควบคุมสถานการณ์บางอย่างโดยใช้เทคนิคการจัดการหรือกลยุทธ์ที่ทำให้พวกเขาดูมีเสน่ห์ น่าสนใจ และดึงดูดความสนใจ โดยเฉพาะในช่วงแรกของความสัมพันธ์ เช่น ในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์งาน หรือเมื่อพวกเขาสามารถได้รับประโยชน์จากสิ่งนั้น รับเครดิตแต่ไม่รับผิดชอบเลือกที่จะรับเครดิตจากผลงานของลูกน้องเพื่อเสริมสร้างความมั่นใจและสถานะของตนเอง แต่เมื่อเกิดความผิดพลาด พวกเขาอาจจะหาทางโทษคนอื่นแทนการรับผิดชอบเอง สร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัยทางจิตใจ มักจะโยนความผิดหรือความรับผิดชอบให้กับผู้ที่แสดงความคิดเห็นหรือยอมรับความเสี่ยง อาจส่งผลให้เกิดวัฒนธรรมที่ต้องปกปิดความลับและแข่งขันกันในที่ทำงาน เพราะทุกคนพยายามปกป้องงานของตัวเอง ใช้ประโยชน์จากความไม่มั่นคงของผู้อื่นเจ้านายที่มีลักษณะหลงตัวเองอาจจะสะท้อนความไม่มั่นคงของตัวเองไปยังพนักงาน เช่น พวกเขาอาจใช้ความกลัวการถูกเลิกจ้างมาเป็นเครื่องมือในการขัดขวางไม่ให้พนักงานหยุดพัก ชอบควบคุมทุกอย่างเลือกควบคุมทุกอย่าง และเลือกรับเครดิตจากไอเดียหรือผลงานของคุณในภายหลังได้ การบิดเบือนความจริงการบิดเบือนความจริงอย่างจงใจเพื่อทำให้บุคคลอื่นสงสัยในความรับรู้และความสามารถในการใช้เหตุผลซึ่งทำให้พวกเขาสามารถควบคุมและทำให้ความมั่นใจของผู้อื่นลดลง เช่น […]